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      <title>キャリアコンサルタントと転職の早道</title>
      <link>http://www.career-navi.info/</link>
      <description>キャリアコンサルタントと相談する。いまや転職の早道です。キャリアカウンセラーとも言われるこの職業を知り、あなたもキャリアアップ目指してください。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2012</copyright>
      <lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 21:25:32 +0900</lastBuildDate>
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            <item>
         <title>ソーシャル熱に潜む落とし穴？</title>
         <description><![CDATA[ソーシャル熱に潜む落とし穴、失敗しないビジネス変革の方法とは？

ソーシャルメディアが次々と北アフリカの政権を崩壊させた「アラブの春」からわずか1年。今度は地中海を挟んだ欧州でもギリシャ、イタリアが財政破綻で政権交代に追い込まれ、比較的好調だった欧州経済を一気に冷え込ませた。まさに変化が常態化している不確実性の時代にわれわれは生きている。確固としたものが消え去る中、企業は人と人、人と情報のつながりを可視化し、集合知の活用を促進するソーシャルソフトウェア技術でビジネスや働き方を変革する必要に迫られている。

米国時間の1月16日朝、19回を数えるIBM Lotusの年次ユーザーカンファレンス、「Lotusphere 2012」が約7000人の顧客やパートナーらを集め、フロリダ州オーランドのウォルトディズニーワールドで開幕した。新たに経営層やLOBを対象にした「Connect」も併催され、ソーシャルに本腰を入れて取り組む欧米企業20社がその事例を紹介する。

オープニングのジェネラルセッションには、これまでにも多くの映画関係者がサプライズゲストとして招かれたが、この日かつてないほどの大きな歓声で迎えられたのはマイケル・J・フォックス氏だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120117-00000081-zdn_ep-inet


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_588.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 21:25:32 +0900</pubDate>
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         <title>仕事始めにはセキュリティアップデートと</title>
         <description><![CDATA[年末年始の長期休暇を控え、情報処理推進機構（IPA）やJPCERTコーディネーションセンター（JPCERT/CC）といった情報セキュリティに携わる複数の機関が注意喚起を行った。

これらの注意喚起のうち、主な項目をまとめると、

OSやアプリケーションのバージョンを最新のものとし、かつセキュリティアップデート（パッチ）を適用する

ウイルス対策ソフトを導入し、定義ファイルを最新の状態に更新する

重要なデータについては、バックアップを取っておく

推測が容易なパスワード、使い回しているパスワードは速やかに変更する

適切なアクセス権限が割り当てられているか確認し、不要不急のサービスは一時停止する

業務関係の情報を扱う場合の注意点、ルールを徹底する

といった事柄が挙げられる。また、休暇中に不測の事態が発生しても戸惑うことのないよう、委託先企業を含めた緊急連絡体制や対応手順の再確認も推奨している。

実際、12月16日にはアドビシステムズが、Adobe Reader/Acrobat 9.4.6以前ならびにX（10.1.1）を対象に、深刻な脆弱性を修正する臨時セキュリティアップデートを公開。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111228-00000001-zdn_ait-sci


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_587.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 30 Dec 2011 18:38:59 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>男性社員、上司との飲み会「必要」が5割</title>
         <description><![CDATA[忘年会シーズン、最近の飲みニケーションとは

キリンホールディングスが実施した「職場の人とのお酒の飲み方」調査によると、職場の上司とお酒を飲む目的として、最も多かったのが「コミュニケーションをとりたい」で、52.1％だった。以下、「楽しくいろいろな話を聞きたい」（24.2％）、「<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>や人間関係に関する情報収集」（16.9％）、「<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>のアドバイスを受けたい」（13.4％）、「<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の悩みを相談したい」（10.6％）などが続いた。ただし、「特にない」（20.8％）、「行きたくないがお付き合いで参加する」（12.8％）も一定数いた。

飲み会の満足度については、男性の場合、20代の46.2％が「満足した」と回答。30代では36.5％、40代では32.6％、50代では32.0％だった。一方、<a href="http://www.cellulite-care.net/" target="_blank">女性</a>の場合では、「満足した」が、20代で39.0％、30代で41.5％、40代では34.1％、50代では28.9％となり、男女ともに20代、30代の社員ほど満足度が高かった。ちなみに、上司が部下におごる場合の1回あたりの平均金額は7217円で、昨年より112円増加した。

さらに、上司とお酒を飲む必要性についても尋ねている。「必要と思う」「まあ必要だと思う」と答えた割合が男性で50.5％、<a href="http://www.bustbeauty.net/" target="_blank">女性</a>で40.1％となり、全体として肯定的に受け止めていた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111210-00000003-sh_mon-bus_all


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         <link>http://www.career-navi.info/60/5.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 25 Dec 2011 20:43:15 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>ジョブズ氏のマネをしても部下から嫌われる</title>
         <description><![CDATA[ジョブズ氏のマネをしても部下から嫌われる嫌な上司になるだけ、その理由は？

理由？　そんなもの簡単ですよ。

「あなたはスティーブ・ジョブズじゃないから。」です。

ジョブズ氏に憧れるビジネスマン、ジョブズ氏を師とあおぐ経営者は世界中にたくさんいるでしょう。彼の才能、彼の決意のかたさ、彼の素晴らしいマーケティング手腕！　よし俺も明日からジョブズみたいに振る舞おう、それは実は自らを陥れる危険な行動なのです。ジョブズ氏の素晴らしさの裏にはたくさんの嫌なところもありました。人によっては「（天才だし素晴らしいけど）くそ野郎だ！」という人もきっといるでしょう。ジョブズ氏に憧れるマネージャー職の人が同じように振る舞おうとしても結局は「ただのくそ野郎上司！」と言われるのがオチのようです。

「スティーブ・ジョブズ」の著者ウォルター・アイザックソン氏が本の中でも触れています。ジョブズ氏の伝記をまるでマネージャー術の教科書のように思っている人が、ジョブズ氏の嫌な面をまねてはどうしようもなくなって、ただでさえ嫌な上司がさらに嫌な上司になって、手につかないくそ野郎上司現象が起きてしまい、ひいては自分の身を滅ぼしていく、と。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111202-00000345-giz-ent


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_586.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/post_586.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 02 Dec 2011 21:07:53 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>SNSの利用ルール、会社は定めるべき？</title>
         <description><![CDATA[SNSの利用ルール、会社は定めるべき？　規制派が多数に

実名での利用が推奨されているFacebook。実生活との結び付きが強くなる一方、慎重な運用が必要ともなるが、SNSの利用に積極的な若者たちはどのように向き合っているのだろうか。

レジェンダ・コーポレーションの調査によると、入社1、2年目の社会人にFacebookの活用状況を尋ねると、活用している割合は28.6％と3～4人に1人。また、活用している人のうち、Facebookで勤務先を公開している割合は38.7％だった。

●規制派が多数

近年、mixiやTwitter、FacebookなどSNSでの発言を起点として、ネット上で“炎上”する事案が目立っている。風評にかかわるため、企業としても気を遣うところだが、「所属会社にFacebookなどSNSの利用ルールがある」という人は17.0％と、それほど多くの企業がルールを設けていないことが分かった。

表：会社がSNSの利用ルールを規定することについて賛成ですか？

（http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1111/24/news111.html）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111124-00000097-zdn_mkt-ind


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         <link>http://www.career-navi.info/60/sns_1.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/sns_1.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 24 Nov 2011 20:33:09 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>職場または在宅―コミュニケーションは</title>
         <description><![CDATA[職場ではどのようなコミュニケーションをとるべきか

最近、在宅勤務に取り組む中堅・大企業が報じられることが増えてきた。背景には、多様なライフスタイルを認めていくことで、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の生産性を向上させたり、社員の定着率を上げようとする思惑があると思われる。

今回は、在宅勤務で求められるコミュニケーションについて考えることで、それとは対極にある職場でのコミュニケーションの本質に迫りたい。職場でのコミュニケーションを理解すると、今後の会社員の生きる姿が見えてくるはずだ。

●職場と在宅でのコミュニケーションは違う

日経情報ストラテジー（10月27日）によると、全日本空輸は2011年9月から在宅勤務制度を導入した。2011年度内に50人の利用を目標にし、現在、利用者と利用予定者は43人。在宅勤務日は週1回とし、集中して業務に当たる日を設けることで生産性の向上を図るという。

この記事で、私が注意をしたのは次の記述である。

「在宅勤務の対象者は、運行管理や人材配置などの計画策定、マニュアル作成など<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の成果が分かりやすく、かつ1人で集中して<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>に取り組む時間が必要とされる業務に携わる社員とする」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111118-00000024-zdn_mkt-ind


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_585.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/post_585.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 20 Nov 2011 21:42:59 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>マスターデータ管理ソフト「Informatica MDM」</title>
         <description><![CDATA[インフォマティカ、マスターデータ管理ソフト「Informatica MDM」を発売

インフォマティカ・ジャパンは11月15日、マスターデータ管理（MDM）ソフト「Informatica MDM」を2011年内に発売すると発表した。種類が異なる複数の業務システム内に保存されているデータを統合的に管理することで、企業のビジネスプロセスの改善や業務効率の向上を実現するという。

Informatica MDMは、CRM（顧客関連管理）や製品管理など複数の業務システムに分散して保存されている顧客データや製品データなどを収集し、それらを統合して1つのマスターデータを作成するソフト。ユーザーはこうして作成したマスターデータを業務に利用すれば、複数の業務システムからデータを集約する作業から解放されるほか、散在するデータの活用によって、営業活動の効率化などを実現できるという。

新製品では、複数の業務システムで管理されている各種データを1人1人の顧客にひも付けて統合的に管理する「マルチドメイン」という方式を採用した。ユーザーは目的に応じて顧客、製品、パートナー、サプライヤ、資産、場所などさまざまな「ドメイン」を指定すれば、例えば特定の顧客に対し、どの営業部または代理店が、どの製品に関してどこで何回営業活動を行ったかなど、必要なデータを一元化したマスターデータを作成できるという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111115-00000079-zdn_ep-sci


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         <link>http://www.career-navi.info/60/informatica_mdm.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/informatica_mdm.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 15 Nov 2011 21:51:34 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>就職氷河期を打ち破れるか　自己分析</title>
         <description><![CDATA[就職氷河期を打ち破れるか　自己分析、情報収集、採用に新手法続々

就職情報会社ディスコの調査によると、2012年3月の大学卒業予定者が「就活」に費やした金額は全国平均で16万3229円。地域別では、最高は中国・四国の21万4426円、最低でも関東の13万6936円となる。ただしこれは、あくまでも平均額のため、志望する企業や業種によっては、もっと多くの費用が生じる場合もあるとみられる。

希望の企業に就職できればまだいいが、企業の採用人数も減少しており、大卒内定率の数字は芳しくない。こうした状況を受けて、就職活動指南本やウェブサイトの内容も様変わりしているようだ。

たとえば、書籍『広告のやり方で就活をやってみた。』（宣伝会議）。その名のとおり、広告コミュニケーションの手法をを就職活動に応用、実践しようというもの。「志望企業」をターゲット、「学歴」はスペック、「自己分析」はマーケティングととらえ、エントリーシートや面接に活かしていく手法を、大手広告会社に勤務する2人の著者が示唆する。

一流企業でも淘汰される時代、企業選びの参考になりそうなのはウェブサイト「東京<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>百貨」だ。同サイトは、各企業を入念な取材のもと、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の厳しさも包み隠さず紹介。求職者の間では、本当にやりたい<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>が見つかると評判となっている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111112-00000001-sh_mon-bus_all


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]]></description>
         <link>http://www.career-navi.info/60/post_584.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 13 Nov 2011 18:59:18 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>Androidタブレット「LifeTouch B」</title>
         <description><![CDATA[NEC、デュアルコアCPU搭載のAndroidタブレット「LifeTouch B」を発売　「よりビジネスの場で使いやすく」

NECは11月9日、Android 2.3を搭載した法人向けタブレット端末「LifeTouch B」を発表した。デュアルコアCPUの搭載や、防水性能の向上など、「さまざまなワークスタイルに対応できるようにした」（同社の岡田靖彦 パーソナルソリューション事業本部パーソナルソリューション販売推進本部長）という。実売予想価格は3万円台後半で、今冬に出荷開始予定。

デュアルコアCPUのOMAP4430（1GHz）、AF対応の5メガピクセルカメラ、静電式タッチパネルおよび800×480ドットのワイドTFT液晶を搭載した。従来の物理ボタンの代わりにタッチパネルによる操作キーを採用するなど、「利用する人や環境を選ばない、フラットでスタイリッシュなデザインを実現した」という。

また同シリーズとしては初めて、ユーザーによる着脱可能なバッテリーを採用した。ユーザーはオプションで販売される予備バッテリーを購入すれば、長期間の使用でバッテリーが劣化した場合に自分自身でメンテナンスできる。バッテリー駆動時間は8時間を目標に調整中だが、外出先でバッテリーを使い切った際も予備バッテリーに交換することで、さらに長時間の使用が可能になるという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111109-00000084-zdn_n-mobi


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]]></description>
         <link>http://www.career-navi.info/60/androidlifetouch_b.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/androidlifetouch_b.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 09 Nov 2011 21:51:42 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>＜出版＞「せんだいノート」が本に　被災前の</title>
         <description><![CDATA[「せんだいノート」が本に　被災前の風景写真も掲載

宮城県の魅力を伝える本「せんだいノート」が出版された。県内の公共団体が無料の情報誌として企画したが、原稿や写真を印刷所に持ち込む当日、東日本大震災が発生。発行は立ち消えになっていたが、東京都内の出版社が企画を引き取った。被災前の南三陸町の風景写真をそのまま掲載するなど、貴重な記録ともなっている。【高橋宗男】

星空、渡り鳥、仙台白菜－－。身の回りにある「大切なもの」との出会いを伝えようと、地域文化を支える人々を取り上げた。宮城独特の正月飾りの紙切り細工「きりこ」の特集では、津波で流される以前の南三陸町の風景を「そのまま伝える必要がある」とあえて収録した。

１ページ目に、アインシュタイン博士の「学べば学ぶほど、自分が何も知らなかったことに気づく」との<a href="http://www.keigomaster.net/" target="_blank">言葉</a>を載せた。博士が１９２２（大正１１）年、東北帝国大学（現東北大）で特別講義をした際の発言だという。

本は当初、図書館など県内の文化施設でつくる団体が情報誌として企画。ペンネームで活動している個人出版業、言水（ことみず）ヘリオさん（４７）が編集長になり、昨年８月、取材や編集を始めた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111107-00000021-mai-soci


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]]></description>
         <link>http://www.career-navi.info/60/post_583.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 07 Nov 2011 13:50:53 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>カラオケで盛り上がる人気曲は？AKB</title>
         <description><![CDATA[レコチョクが実施した、カラオケに関するアンケート調査で、盛り上がる曲として最も票を集めたのはAKB48の「ヘビーローテーション」だったことが分かった。

アンケートはレコチョクが運営する音楽情報サイトで、サイトユーザーを対象に10月18日～11月1日の期間に実施されたもので、有効回答数1442票のうち、AKB48の「ヘビーローテーション」が1位に輝いた。

ユーザーの意見をみてみると、「かなりの人が知っている曲だし振り付けも分かりやすいので、みんなで踊れて盛り上がれる曲です」（14歳・<a href="http://www.ladyscare.net/" target="_blank">女性</a>）、「歌いわけとかしてサビはハモったり色々考えて歌います。テンションの上がる曲なのでみんなで歌うと楽しいです」（14歳・<a href="http://www.ladyscare.net/" target="_blank">女性</a>）など、サビの箇所が歌いやすく、多人数で踊って楽しめるとの意見が、<a href="http://www.bustbeauty.net/" target="_blank">女性</a>を中心にみられた。

2位は、湘南乃風の「睡蓮花」。ユーザーの意見は、「サビになればみんなでタオルを振り回して大合唱↑↑」（17歳・男性）、「やっぱこれは鉄板! 大人数でカラオケ行ったときには絶対入れます♪全員でソファの上で暴れまくる」（18歳・<a href="http://www.bustbeauty.net/" target="_blank">女性</a>）など、ライブやビデオクリップの演出と同様に、ジャンプしながら一緒に歌っているとの声が多くみられた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111106-00000003-scn-ent


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]]></description>
         <link>http://www.career-navi.info/60/akb_1.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/akb_1.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 06 Nov 2011 13:15:00 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>「組織」や「肩書き」はいらない―早期退職</title>
         <description><![CDATA[早期退職する20代

他にやりたいことがあって会社を<a href="http://www.littlecharo.com/" target="_blank">転職</a>した20代は、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>についてどのような考え方を持っているのだろうか。就職後2年未満に<a href="http://www.vivajob.net/" target="_blank">転職</a>した20代（以下、20代FA志向者）に聞いたとっころ「スキルアップや<a href="http://www.u-shikaku.com/" target="_blank">資格</a>取得のために勉強していることがある」（42.0％）、「収入よりも<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>のやりがいを重視する」（38.0％）、「会社のブランドにこだわらないほうだ」（37.0％）が上位に並んでいることが、NTTアドの調査で分かった。

20～40代のビジネスパーソン全体と比較すると、20代男性FA志向者は「収入よりも<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>のやりがいを重視する」（42.0％）、20代<a href="http://www.bustbeauty.net/" target="_blank">女性</a>FA志向者は「他に自分のやりたいことがあれば、すぐ<a href="http://www.vivajob.net/" target="_blank">転職</a>（退職）すべきだと思う」（38.0％）と答えた人が多かった。一方「安定した生活をするためには、大企業に入ったほうがよいと思う」と答えた20代FA志向者は全体よりも少なかった。

「『年収』や『企業ブランド』がステータスシンボルとなっていたこれまでの価値軸は、20代の若者には通じなくなってきているようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111101-00000046-zdn_mkt-ind


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_582.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 21:18:31 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>寝不足でも、仕事効率を落とさない方法</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>上のストレスや長時間労働の影響で、睡眠に問題を持つビジネスパーソンは増えている。厚生労働省の調べによると、日本人の5人に1人が「睡眠不足」と感じており、睡眠障害による日本の経済的損失は約3兆5000億円という試算データもあるほどだ。

いわゆる“睡眠問題”に関して、世間には多くの情報が溢れている。これらの情報を分類すると、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>効率を高めるための睡眠のポイントは「睡眠の時間」「睡眠の質」のどちらかで語られているものがほとんどだ。例えば、睡眠時間を90分周期にすると目覚めが良い、良い睡眠環境を確保したほうが良いといったものである。本コラムでは、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>効率を高めるための睡眠のポイントとして、「睡眠時間満足度」という考え方を紹介したい。

●睡眠時間満足度と<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>効率の関係

「睡眠時間満足度」とは、例えばある人が3時間睡眠をした場合に「3時間も寝ることができた」と考える時は「睡眠時間満足度が高い」。一方で「3時間しか寝れなかった」と考える時は「睡眠時間満足度が低い」と捉えることができる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111028-00000029-zdn_mkt-ind


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]]></description>
         <link>http://www.career-navi.info/60/post_581.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 30 Oct 2011 20:37:41 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>日常業務の改善につなげる「ライフログ」</title>
         <description><![CDATA[「ライフログ」ツールの使い方

会社は社員の<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の内容を「記録」として管理しています。さまざまな業務の記録は、日報などの形にして、<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>の成果としています。ITの分野ではPCの操作記録を「ログ」として記録し、管理します。今回はこのログの新たな活用方法を取り上げたいと思います。

最近はスマートフォンなどのモバイル機器の登場で、ログ管理の方法が変わりつつあります。スマートフォンを活用して、自分の日常生活の体験を映像、音声、位置情報などのデジタルデータとして記録をする「ライフログ」を残す人が増えています。ライフログのためのツールには、ユーザーが自分で操作して記録を取る手動ツールと、自動的に記録を取ってくれる自動ツールがあります。手動ツールの代表には、ブログやTwitter、Facebookなどがあります。

手動ツールによる記録では、自分の主観的な意見を含めることができますが、記録を取り続けるには、ユーザーに負担がかかり、最近は“つぶやき疲れ”などの現象が増殖しているとも指摘されています。また、心ないユーザーによる悪意の書き込みや炎上などの問題も多発しており、業務で使う場合は細心の注意が必要です。例えば、あるホテルで<a href="http://www.trip3.net/job/" target="_blank">アルバイト</a>の社員が有名スポーツ選手とタレントがレストランに来店したことをTwitterでツイートしてスポーツ紙などで取り上げられ、<a href="http://www.trip3.net/job/" target="_blank">アルバイト</a>のTwitterが“大炎上”したという事件がありました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111027-00000004-zdn_ep-mobi


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_580.html</link>
         <guid>http://www.career-navi.info/60/post_580.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 27 Oct 2011 18:48:24 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>＜佐々木希＞自分磨きは「楽しく生きること」</title>
         <description><![CDATA[ミッツは「若い男に<a href="http://www.sisannavi.com/" target="_blank">お金</a>を使う」と対照的

モデルで女優の佐々木希さんが25日、自身がCMに出演するコーエーテクモ<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>スのニンテンドー3DS／DS用ソフト「FabStyle（ファブスタイル）」（11月24日発売）の完成披露イベントに登場した。<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>は、<a href="http://www.ladyscare.net/" target="_blank">女性</a>が自分を磨きながら恋や<a href="http://www.career-navi.info/" target="_blank">仕事</a>を楽しむ……という内容で、佐々木さんは自身の“自分磨き”について「特に何かをしているわけでないのですが、あまりストレスをためずに、楽しく生きていくこと」と笑顔でコメント。イベントには、<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>で声優に挑戦した女装タレントのミッツ・マングローブさんも登場し、“自分磨き”に「興味がない」と話しながら「若い男に<a href="http://www.keiri-hisyo.com/" target="_blank">お金</a>を使うことで、自分磨いているかも……。おいしいものを食べさせると、優しくしてくれる、触らせてくれる」としみじみ語っていた。

 「FabStyle」は、恋愛<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>「遙かなる時空の中で」「金色のコルダ」などで知られる開発チーム「ルビー・パーティー」が制作した<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>。セレクトショップの新人店長である主人公を操作し、店を経営しながらおしゃれや恋を楽しめる<a href="http://www.nice-game.info/" target="_blank">ゲーム</a>。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111025-00000017-mantan-ent


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         <link>http://www.career-navi.info/60/post_579.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">60関連コラム</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 25 Oct 2011 20:19:19 +0900</pubDate>
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