キャリアコンサルタントと転職の早道

キャリアコンサルタントの活躍するフィールドは、ますます広がっていますが、大きくは次のようなスタイルが多いようです。

★企業・組織内で活かす
1. 人事部で研修等の社内キャリアプランニングや、退職後の人生設計相談業務、社内カウンセラー
2. 人材派遣・人材紹介会社、再就職支援会社での人材コーディネーター
3. 大学・高校等における学内就職指導員、キャリアセンター職員

キャリア・コンサルタントの専門スキルは、企業や組織内においても注目され、その必要性が叫ばれ始めています。人材サービス会社のコーディネーターや教育機関での指導員としての就職支援はもちろんですが、一般企業の社内研修担当者や人事部、管理職などはキャリア・コンサルタントの専門知識スキルによって、個人と組織共生のための職場環境の構築や、人材配置など企業の重要な経営資源である「ヒト＝従業員」との関係づくりに大きな役割を果たすことができます。

★独立開業・フリーで活かす
1. キャリア・コンサルタントとして独立開業
2. 自治体や公的機関主催の求職活動支援セミナー講師や相談員
3. 社会保険労務士・中小企業診断士・FPなど他資格とのダブル・ライセンスによる業務拡大

キャリア・コンサルタントは、フリーでも活躍可能な資格です。随時公的機関や民間の支援企業から募集される講師や相談員として登用されたり、個人で企業を顧問先に持ち、社内研修プログラムの提案や採用指導、面接への立会い、メンタルヘルスケアの相談役など、これからの日本企業に求められる人材マネジメントに対して大きな役割を担います。特に、士業者として開業をされる方にとっては、キャリア・コンサルタントが持つ業務範囲まで拡大するだけでなく、コンサルティングスキル等の習得によりコンサルタントとしても総合的にレベル・アップもできます。