キャリアコンサルタントと転職の早道

資格認定講座の内容の一例

・実践的内容を学習するのに欠かせないロールプレイや、グループワークを多く取り入れた生講義の実施。
テキストを追いかけるだけではなく、通信講座では出来ないという実践的内容を豊富に用意している。
キャリア・コンサルタントの実務上では、老若男女どんな相談者が来るか分かりません。その場その場の応対が求められます。養成講座でも「その場で起こったこと」を重要視し、学習材料とします。

・豊富な演習
コンサルタントの実務は理論もさることながら、相談業務は、千差万別です。なるべく多くの時間を、ロールプレイやグループ討議などの実習に使い、知っていることを出来ることに昇華させます。
講師が一方的に教えることより、受講している者同士が「思考を練る」「やってみる」ことが重要です。

・コミュニケーションを基本とする
日常、ビジネスの場などで自分の考えがある場合は、「述べてみて」「フィードバックをもらって」「改善する」というプロセスをたどりませんか？養成講座も同様で、グループワークやロールプレイの中で、「自己開示」と「フィードバック」を基本としたコミュニケーションを重視します。その中で聴くこと・話すことなどの、話し手にとって・聴き手にとっての意味も学びます。