キャリアコンサルタントと転職の早道

キャリア・コンサルタントには、守るべきことが定められています。

行動憲章（序文より抜粋）

「キャリア・コンサルタント行動憲章」は、それらの単なる最大公約数的なものではなく、「日本独自のキャリア・コンサルティングのあり方とは何か、プロフェッショナルとしてのキャリア・コンサルタントとはいかなる人材か」という視点から生まれたものである。

「日本国独自のキャリア・コンサルティング」の基礎となり、多大な影響を受けているのは、米国（アメリカ）のカウンセリングの考え方である。アメリカのカウンセリングは職業カウンセリングを発祥として、いまや1 世紀の歴史を歩み、今も進化を続けている。

一方、日本の「キャリア・コンサルティング」は今、まさに歩み始めたばかりである。
その歩を進めるにあたって、「日本的経営」が、アメリカ企業に影響を与えたように、「日本のキャリア・コンサルティング」がアメリカのカウンセリングに影響を与えるほどの質の高さを追求する気概を持ち続けていきたい。

この「キャリア・コンサルタント行動憲章」は、日本の文化や国民性に根ざした「日本独自のキャリア・コンサルティングの確立」を目指すうえでのキャリア協議会一致の目標として掲げるものである。