キャリアコンサルタントと転職の早道

キャリア・コンサルタントは、最近人気のある「資格」と認識されていますが、キャリア・コンサルタントになるにはどうすればよいのでしょうか。

現在、複数の民間機関や公的機関において、キャリア・コンサルタントになるための養成講座や能力評価試験が実施されていますが、キャリア・コンサルタントは国家資格ではありません。

・養成講座について
キャリア・コンサルタントに必要な能力を習得するための養成講座は、現在民間機関及び公的機関において実施されています。厚生労働省では、キャリア・コンサルタントに必要な能力要件とはどういったものか、その目安を明らかにし、それらを習得するためのモデルカリキュラム（１３０時間程度）を示しています。キャリア・コンサルタントになるにはこれに準拠した養成講座の受講が早道でしょう。

・能力評価試験について
キャリア・コンサルタント能力評価試験は、上記のような養成講座の受講や実務経験があること等を前提として、各民間機関において実施されています。厚生労働省では、このうち一定の要件を満たした試験については、キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）の支給対象として、指定を行っています。
もちろん、養成講座を修了し、あるいは能力評価試験に合格しさえすれば、一人前のキャリア・コンサルタントになれるというわけではありません。日頃から自己の能力の維持・向上に努めつつ、実務経験を重ねていくことが、真のキャリア・コンサルタントには重要なのです。