キャリアコンサルタントと転職の早道

「キャリア」という考え方は、今後の日本において、個人・組織・社会全体にとっても非常に重要なものになります。キャリア形成支援とは、「一人ひとりが働きがいをもっていきいきと職業生活を送る」ことを支援することで、所属する組織や社会の活性化、発展にも寄与すると考えることができるからです。複雑に多様化した現代社会では、対人援助を核とした総合的な支援者が必要とされています。その支援を行う専門職が「キャリア・コンサルタント」です。

キャリア・コンサルタントになるため必要なカリキュラム。
もともと、民間で「キャリア・カウンセラー」的な資格制度がありましたが、それをより鮮明にしたのが厚生労働省です。その厚生労働省がH14年に策定した「キャリア･コンサルタント能力体系」も、雇用状況の変化によってH18年の「能力体系の見直し」（中央職業能力協会／厚生労働省委託）を経て、モデルカリキュラム（訓練時間の目安）が120時間から130時間へ変更されました。